Autor: Lucie Komárková
Čas: 2019-01-18 00:00:02
Němečtí šéfové tyranizují zaměstnance
„Němečtí šéfové mohou svým zaměstnankyním nařídit, aby nosily na pracovišti podprsenku. Ta ovšem musí být bílá nebo tělové barvy, aby nebyla vidět přes šaty. Také mají právo rozhodovat o délce jejích nehtů. Rozhodl o tom soud v Porýní-Vestfálsku,“ píše britský deník Daily Mail.
Otázka, zda je v pořádku, aby nám zaměstnavatel zasahoval do osobního života, není nic nového pod sluncem. Nutno však na úvod podotknout, že v této otázce je velmi důležité znát kontext. Je tedy omezování zaměstnance v pořádku? Pokud jsme podepsali smlouvu s předepsaným dresscodem, má zaměstnavatel právo ho po nás vyžadovat. Na stejném principu plátí i omezování volného času, osobních zájmů, výběru přátel nebo veřejného vyjadřování. Pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem domluví na ovlivňování zaměstnancových aktivit a výstupů, je ono dodržování stanovených pravidel na stejné úrovni, jako dodržování pracovní doby nebo náplně práce.
A tohle je právě onen rozhodující faktor. Zaměstnanec je nejen v pozici objektu výběru, ale i výběrčím. Může si svobodně zvolit, zda na dané podmínky přistoupí, nebo ne. Pokud je tedy součástí smlouvy dohoda o dresscodu, je nejen v pořádku ale i na místě, aby ho zaměstnavatel vyžadoval. Těmito pravidly se denně řídíme v divadlech nebo na plesech, kam nám nemusí být umožněn vstup, přes to, že ho máme zaplacený, pokud nedodržíme dresscode. To stejné však platí v MHD, školách nebo rodinných návštěvách. Před souhlasem s jakoukoli smlouvou musíme zvážit všechny okolnosti a obětované příležitosti. S uzavřením smlouvy souhlasíme s dodržováním dohodnutých podmínek. Nedodržování těchto podmínek není boj o práva, nýbrž porušování práv někoho jiného.
Otázka, zda je v pořádku, aby nám zaměstnavatel zasahoval do osobního života, není nic nového pod sluncem. Nutno však na úvod podotknout, že v této otázce je velmi důležité znát kontext. Je tedy omezování zaměstnance v pořádku? Pokud jsme podepsali smlouvu s předepsaným dresscodem, má zaměstnavatel právo ho po nás vyžadovat. Na stejném principu plátí i omezování volného času, osobních zájmů, výběru přátel nebo veřejného vyjadřování. Pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem domluví na ovlivňování zaměstnancových aktivit a výstupů, je ono dodržování stanovených pravidel na stejné úrovni, jako dodržování pracovní doby nebo náplně práce.
A tohle je právě onen rozhodující faktor. Zaměstnanec je nejen v pozici objektu výběru, ale i výběrčím. Může si svobodně zvolit, zda na dané podmínky přistoupí, nebo ne. Pokud je tedy součástí smlouvy dohoda o dresscodu, je nejen v pořádku ale i na místě, aby ho zaměstnavatel vyžadoval. Těmito pravidly se denně řídíme v divadlech nebo na plesech, kam nám nemusí být umožněn vstup, přes to, že ho máme zaplacený, pokud nedodržíme dresscode. To stejné však platí v MHD, školách nebo rodinných návštěvách. Před souhlasem s jakoukoli smlouvou musíme zvážit všechny okolnosti a obětované příležitosti. S uzavřením smlouvy souhlasíme s dodržováním dohodnutých podmínek. Nedodržování těchto podmínek není boj o práva, nýbrž porušování práv někoho jiného.
Přečtení: 59959
Komentáře
Komentář 32099
Komentář 32101
taky jsem mírně dezorientován,
páč ten Dajly Majl nečtu a v Rudým právu vo tom nic nepsali,
asi jim unikl tento závažný případ vykořistování dělnický třídy a pracující inteligence imprialistickými hajzlíky...
Tedy : takže jakže ???
Komentář 32100
Nedávno jsem byl u jedněch známých bydlících kousek vod Hradčan a těm jedny červený trenýrka vlály z balkonu, což mně připomnělo ona štastné časy kdy se vyvěšovaly vlaječky a na vokna se lepily srpy a kladiva...
Komentář 32103
Dresscode je neco jineho, zamestnanci na letisti v Koline chteli chodit jak se jim zlibi, soud jen potvrdil, ze zamestnavatel muze vyzadovat, aby i v te uniforme vypadali OK a neskrabali. V CR to plati take.
Komentář 32105
Kazdy moze kazdemu urcovat, ako a kde moze travit svoj volny cas, pokial sa bude jednat o dobrovolny suhlas. Cize napriklad, ak sa niekto bude chciet u niekoho zamestnat, a zamestnavatel by ako podmienku vyzadoval, ze cojaviem, budes nakupovat potraviny iba v Lidli, ma na to plne pravo. Ty mas moznost na to bud pristupit alebo ist pracovat niekde, kde to nevyzaduju.
Naopak, zotrocenie by bolo, keby si chcel niekomu nasilim prikazovat, co smie a nesmie dat do zmluvy s dobrovolnym kontraktom.
Komentář 32109
Komentář 32110
Komentář 32111
Komentář 32112
Komentář 32114
Komentář 32113
Komentář 32115
Komentář 32116
Jde o to, ze stat je tak VYCHOVAVA.
Nestarejte se, nepremyslejte, na vsechno mate zakony, na co nemate, na to vam je udelame. Nestarejte se, nestarejte se o sve blizke (!!!!!!!), starym dame duchody, mladym pridavky na deti, nezamestnanym podpory, chudym prispevky na bydleni, atd atd atd. Jen hlavne nepremyslejte, nesnaze se o nic sami, budte sede mysi, nevycnivejte.
Tak se pak neni co divit, ze napriklad zamestnanci nejsou schopni vyjednavat o podminkach prace.
Moje pritelkyne zrovna pred par dny resila podobny problem: Pro kohodi pracuje a zdalo se, ze se ji budou podminky spise zhorsovat, nez zlepsovat. Jelikoz vi, ze pro tu firmu dela nadstandardne vice, nez ostatni jeji kolegove, tak sla za svym nadrizenym se slovy: Podivete se, ja vim, ze pro vas delam tolik a tolik a to je 2x tolik co nekdo jiny, co bere stejne prachy. Takhle to do budoucna nejde. Budto chci vice penez, a nebo pujdu delat pro nekoho jineho. Investovali jste do me xy dni skoleni a jsem tu v tom nejlepsi, takze si rozmyslete, jestli o me chcee prijit.
Reakce byla neco jako "Ok, od unora budete mit lepsi penize".
Samozrejme se mohla chovat jak 90% ostatnich, nadavat v hospode na zleho zamestnavatele a psat po internetu, jak by ty svine kapitalisticky meli vsechny zregulovat.
Komentář 32124
Komentář 32126
Komentář 32127
Fakt TAKHLE omezeneho cloveka, jako jses ty, uz jsem nepotkal dlouho a premyslim marne, jestli kdy vubec. Musis mit vazne tezky zivot a vubec se nedivim, ze je tezky, protoze s tvym pristupem k zivotu te kazdej musi jen ojebavat a ty se submisivne nechas (muj odhad)
No a pro tvou predstavu, co dela moje pritelkyne za praci: Prepisuje nejake veci z papiru do pocitace. Pracuje z domova. Tipuji, ze by tu praci zvladl delat skoro kazdy.
Komentář 32131
Komentář 32134
Komentář 32153
Zakonik prace (ZP), ktery nastavuje omezeni pracovni smlouvy (pracovne tomu lze rikat chovatelska prirucka, ci pravidla jak se starat o predmet najmu) je temer ve vsech bodech proti zajmum zamestnance.
Zpravidla to funguje takto:
Pokud je neco co lze pouzit proti zamestnanci, tak se to tvrde vyuziva a neni treba argumentu - je to prece v zakoniku prace (napr. kdyz letite na sluzebce a v letadle a po letistich stravite 24-32 hodin, vas vykaz prace malokdy presahne 8 hodin. Vtipne je, ze kdyz uz vam to zam. chce zaplatit, tak je to vlastne proti ZP a musi se to resit jinou formou nez transparentni, vyuctovanim casu.).
Nadruhou stranu, pokud je neco co se nehodi, tak se to proste vymlci. Kdo se ozve, je ostrakizovan samotnymi !zamestnanci!, majicimi na starosti danou problematiku. Vrcholem je porusovani ZP v zdravotnictvi. Tam si na nejaky dodrzovani nehraji ani ministri, pracujici s verejne znamym faktem nezakonnych prescasu a jinych praktik nasich UNZ. Vsimnete si jak to ministri prehazuji na namestky, namestci na reditele, ... a jen delaji, ze si toho nejsou vedomi. Btw. urcite existuje neco jako verejny zajem, kdy se porusovat ZP muze :-).
V zasade v ZP nastavuje jen to co se hodi zamestnavatelum a statu. Zamestnanci tim bere moznost prodavat nektere se vyhody a nadruhou stranu jinym zamestnancum zakryvat sve nevyhody.
Ale v Evrope karticek a bodiku se neni cemu divit.
Komentář 32154
neznalost přírodních zákonů neomlouvá,
jakmile někdo začne v dobré víře tlačit na pilu (a vydávat zákony)
okamžitě se to obrátí proti němu,
takže jak mávnutím kouzelnýho proutku z dobrosera se stane zloser...
Komentář 32156
Komentář 32155
Ale Vy stale vychazite ze stavu, kdy je uz dlouhodobe urednikem(ve spolupraci s chranenymi, obrimi firmami) vsechno zkurveno(omlouvam se:), ze nahla svoboda by to asi jeste zhorsila
Komentář 32157
Samozrejme že vychádzam z existujúceho stavu, ako inak, nemá zmysel filozofovať že ako by to fungovalo od nuly na zelenej lúke, keď takýto "pôvodný" stav nemáte ako nastoliť.
Komentář 32158
Dovézt masivně zaměstnance z chudých zemí není až taková legrace, jak se může socanským tupounům znát. Ztížená komunikace díky jazykové bariéře (zejména při zaučování takových zaměstnanců na jim mnohdy neznámou práci) může takovým způsobem ovlivnit produktivitu firmy, že je otázka, nakolik se to zaměstnavatelům vyplatí. Zapomínáš taky na to, že nechat se obsluhovat jako zákazník zaměstnancem, který nedokonale ovládá češtinu, může znamenat odliv zákazníků ke konkurenci, která domorodce na pracovních místech bude používat jako konkurenční výhodu.
Komentář 32159
...........................................................................
Já to ovšem soudruhům z NDR přeju,
před dvaceti lety jim šíleně vadilo, kdyby k nim šli pracovat lidé z východní evropy, tak ted jen at tam maj ty pracovitý afričany, když je tak nutně potřebujou. Kupodivu, v čechách je nikdo nechce, pokud vím podnikaté si ovšem ztěžují na to, že sem přichází díky pracovním povolením stále málo ukrajinců...
Komentář 32161
deti;)
Komentář 32162
Komentář 32164
2. Klidne by se jich uzivilo i vice. Ale nejak se sem nehrnou, I kdyz by si tu vydelali vice, jak doma. To poukazuje na to, ze neni az tak jednoduche vzit vsechny ukrajince a nastehovat je do CR, aby tam makali.
3. Pravda je i to, co psal nekdo prede mnou, totiz napriklad moje pritelkyne uplne nesnasi, kdyz ji (napriklad) v supermarketu obsluhuji ukrajinky a do takoveho obchodu uz znova nejde...
Komentář 32160
Komentář 32163
Komentář 32169
... zůstat chudí.
Komentář 32170
Komentář 32172
Komentář 32175
Komentář 32177
Osobně po svých životních zkušenostech ti s klidným svědomím můžu napsat - jsi mrdka. Strč si svůj stát do prdele.
Komentář 32190
Komentář 32194
Samozrejme kdo nic neumi, ani se nechce nic naucit, a ani vlastne nechce pracovat, tak by mel problem. Ale nejak mi takoveho cloveka neni lito (kdyz neco neumim, tak se alespon muzu tu vec naucit. Napriklad michat maltu ci kopat krumpacem se myslim naucit da vcelku rychle, sam jsem se to ucil jako samouk ve volnem case)
Komentář 32197
Komentář 32203
Komentář 32202
Vlastní blbostí? No jistě, že je v tom vždycky menší nebo (spíš) větší podíl vlastního přičinění, dostat se do té hrozné situace. A? Ty zmrde zasranej zkurvenej. Ty bys byl první, kterej by v takové situaci chcípnul hlady. Sám, jsem do té doby zaplatil ukrutnou hroudu peněz na sociálním pojištění. Všichni okolo mě platili a platí tytéž hroudy. Prý je to pro případ, kdy se člověk dostane do tíživé životní situace. Hovno. Žádné pomoci od státu, který inkasuje násilím tyhle neskutečné prachy, jsem se nedočkal. Na nekonečné obíhání úřadů jsem neměl zejména čas, ale ani prostředky, protože každý den jsem především řešil, jak neskončit na té lavičce nebo pod mostem a jak se najíst a nekrást. Ostatně vyspat se na té lavičce nemůžete ani dneska. Dřív nebo později z ní bezdomáče policie vyhodí.
Komentář 32173
O kolik chudí zbohatli, když je teď DPH 15 a 21 %?
Komentář 32176
Komentář 32178
Komentář 32180
která je řízena státem a která neustále vožebračuje jakýkoliv vklady,
i když dneska je to vo chlup lepší, než v 90. letech...
Komentář 32181
chtějí-li si koupit náký vojetý starší auto,
tak musej státu zaplatit 10 000 Kč,
páč stát už nechce aby jezdily starý auta,
asi si nejspíš myslej, že lidé kupují vojetiny proto, protože nevěděj co s prachama a cpou je radši do matrací, než aby si pořídili auto nové...
Komentář 32192
Komentář 32106
Pokud je ve smlouve, ze se nesmim kamaradit s lidma s modrymi vlasy, tak se, pokud s tim souhlasim a podepisu to, nesmim kamaradit s lidma co maji modre vlasy. Pak zalezi na tom co to vlastne znamena kamaradit se.
A ono je to jedno, jestli to tam je napsane nebo ne. Smlouvu muzou vypovedet obe strany bez udani duvodu, takze je lepsi to v te smlouve mit a vedet co ocekavat, nez to v ty smlouve nemit a pak se divit, ze me z niceho nic vyhodi a ja nebudu vedet proc.
Komentář 32107
Komentář 32108
Zajimave, aby se rovnou uznalo, za autorka prestrelila, objevuje se x obhajcu s absurdnimi priklady.
Komentář 32119
A kde speciálně etatisti berou tu nebetyčnou drzost vykládat mi, jak dobrovolně uzavřít smlouvu za nějakých známých podmínek je hrůza hrůzostrašná a příšerné omezování člověka, když stát mi nutí nehorázná svinstva, aniž bych s ním kdy jakoukoli smlouvu podepsal, a podmínky jím stanovené (které ještě navíc v průběhu trvání toho vynuceného vztahu kdykoli jakkoli mění v drtivé většině k horšímu pro člověka - tzv. občana) vymáhá násilím. Přičemž vyvázat se z toho vztahu na rozdíl od vztahu zaměstnavatel - zaměstnanec v žádném případě nemohu.
Komentář 32120
Pracovni smlouve je ve sve podstate navazana k vykonu prace, neni to smlouva o nevolnictvi.
Komentář 32123
Nastesti to jde vyresit tak, ze dotycneho cloveka, kteremu bych chtel zakazovat delat rizikove sporty, nezamestnam, ale podepisu s nim normalni smlouvu a on bude pracovat jako OSVC. Pokud se nepletu, tak napriklad sportovci to presne takto maji.
Komentář 32125
Komentář 32128
Potencialni zamestnanec ma ale na sve strane take velkou vyhodu, velmi VELMI velkou - je ochotny pracovat a umi neco, co mozna neumi ani sam majitel te firmy a bez jeho prace se ta firma neobejde.
Ale chapu, ze to ty nedokazes pochopit
Komentář 32132
Komentář 32130
Komentář 32133
Komentář 32135
Komentář 32137
...........................................................................
Nevím, nevím, jestli je toto dostatečná filozofie,
taknějak mně to připomíná filozofii proroka Mohameda,
že každýho kdo nebude sdílet mou víru je nejlépe zabít,
nepochybně to funguje pokud jste v roli "silnějšího psa"
ale přestává to fungovat pokud narazíte na stejně silného či ještě silnějšího psa...
Dokud nejde vo život, tak jde vo hovno (jak se říká)
ale když začne jít o život, to pak takový žerty jako právo, smlouva apd. jdou zcela stranou...
Komentář 32139
Z toho důvodu (páč jde vo život a majetek)si pak lidé neustále dobrovolně volí nad sebe nákýho silnějšího psa, at už je to nákej smyšlenej bůh s desaterem nebo stát se zákony nebo náký to "přirozený právo" a nejspíše to bude tak dlouho, dokud společnost nedosáhne skze rozvoj nových technologií takovýho stavu, že každýho jednoho budou uspokojeny jakýkoliv materiální a duševní potřeby a to tak,že nebude potřeba brát něco tomu druhému či jej ovládat...
Do tý doby tady ale nejspíš furt budou nácí ti "bohové", čili silnější psi...
Komentář 32140
Komentář 32141
Komentář 32142
Komentář 32143
Komentář 32144
Komentář 32145
Komentář 32147
Komentář 32149
než když je to ilegální a postavené na donucování dětí a nikdo neví, co se děje ??? Taková prohibice vedla pouze k rozvoji mafie a roky si s tím pak nikdo nevěděl rady, což platí i tomto...
Komentář 32151
Komentář 32152
Komentář 32146
Komentář 32150
V mém případě bylo využití živnostenského listu na obchod, který jsem měl vlastně "ležet ladem" z doby před pádem do propasti, taky pokusem, jak se vyhrabat z hoven. A když to po dvou a půl letech začalo drhnout, myslíš, že jsem čekal na nějaké dluhy? Prostě jsem s tím seknul, zboží, které mi zbylo jsem sice se ztrátou, ale prodal, abych právě tuhle nesmyslnou situaci odvrátil a měl aspoň něco na pár nájmů a hlavně na "chleba s máslem" a naštěstí si v té době brzo našel něco jiného (práci na černo v UK). Dokonce mám i takového pana domácího, který vždycky počkal s ne úplně doplaceným nájmem do doby, než jsem se vždycky před vánoci na dva tři měsíce vrátil do Čech, protože si váží dodnes toho, že se dokážu ze všech problémů vyhrabat prací. Je to chamtivý kapitalista, který si své bohatství tvrdě vypodnikal poctivou službou zákazníkovi. Ne dotacemi nebo státními privilegii. Proto vyšel vstříc pracovitému člověku, protože jeden nájemník s opožděnými platbami mu nerozhodil sandál, zvlášť když viděl, že ten člověk maká a nechodí odevzdaně na socku. Ale zlaté dva a půl roku živnostničení. Jednak jsem v okamžiku, kdy jsem nezavadil o zaměstnání, v poho přežil bez sociální vyžírky a hlavně - neztratil jsem pracovní návyky. Tehdy jsem nepotřeboval elektronickou pokladnu za tisíce, EET za tisíce, internet za tisíce ročně. Dneska by už to bohužel nešlo...
Komentář 32148
ale to máte asi tak, že :
kdo se bojí ten nesmí do anarchie
kdo se bojí a postačí mu na obranu kulomet, ten může do anarchokapitalismus
a kdo se bojí a nepostačí mu kulomet, ten musí zůstat ve státě...
Komentář 32199
Komentář 32121
copak náká smlouva znamená, že se jí musím řídit ???
A proč jako ???
Protože jako smlouva ???
Komentář 32122
Komentář 32129
Komentář 32136
Komentář 32138
................
Co bych tajil ? Já normálně pracuji u STB a my tam máme docela slušný prachy,
tak co bych honil náký "vindejsi " ? Máme příplatky, dovolenou, stravenky a výslužný a příspěvky na dresscod abychom nechodili jak drbani...