Programování a hierarchie – Stoky Svobodného přístavu (Urza.cz); (S)toky myšlenek Svobodného přístavu (Urza.cz)

Je to tak, i z mé zkušnosti bývá prostředí v tomto odvětví zpravidla autoritářské. Bohužel si myslím, že si člověk moc nevybere. A v ostatních oborech to bude stejné, né-li ještě horší. Člověk potom raději sklopí hlavu a poslouchá šéfa, aby měl peníze na nájem. Moc svobodně to nezní.

Muzes byt na volne noze... Ale stejne te klient bude buzerovat... Ale zase si muzes ty vybrat klienta... Hlavne se snaz nabrat senioritu treba v ramci nejakeho pekneho open source projektu na dane platforme, ktera te bavi...

Dokonalá absence něčeho, co může člověk vnímat jako hierarchii (byť dobrovolnou), je asi nedosažitelná, ale může se tomu člověk přiblížit. Několik možností:

1. Na volné noze, OSVČ. I tady je více možností fungování. Hromada malých zakázek může být fajn, ale pak jsem více času trávil hledáním zakázky než prací. Ale nelituju, že jsem si to vyzkoušel. Pak je možné mít dlouhodobější zakázky. A druhý pól je švarcsystém, což tady asi nebude cesta. Hierarchie je tu tolik, kolik si člověk připustí.
2. Vlastní projekt. To už je náročnejší, a zase je tu riziko, že se člověk stane zaměstnavatelem.
3. Firmy s plochou strukturou.
4. Nejde jen o firmu, ale i o její část. Byl jsem v obřím korporátu v malém týmu. Přišlo mi to jako firma ve firmě. Jo, nějaká byrokracie (například úvodní školení) byla korporátní, ale nepřišel jsem si jako v korporátu.
5. Tak jako tak, možná důležitější, než kde dělám, bude, jak moc si tu hierarchii připustím. Když půjdu do obřího korporátu s tím, že mě tam nic nedrží a kdykoli se můžu rozhodnout pro výpověď, nemusím být v té hierarchii až tak silně. Naopak, když budu na volné noze, ale budu mít zákazníka, o kterého si „nemohu dovolit přijít“, pak se ho hierarchie ponořím sám a dobrovolně. A ačkoli mi ten zákazník nemusí schválit dovolenou, může mít na mě větší vliv než onen korporát, ke kterému bych přistupoval, že z něj mohu kdykoli odejít.

Ještě upřesním ty dovolené: Formálně vzato, zaměstnavatel přiřazuje dovolenou zaměstnavateli. Prakticky vzato se podle mých zkušeností zaměstnavatel snaží obvykle vyhovět, a spíš to vypadalo fakticky tak, že jsem požádal o dovolenou, a zaměstnavatel to snad vždy schválil.

Naopak jakožto živnostník nemusím nutně si nechat schvalovat dovolenou od zákazníků, většinou jim dávám nějak vědět, ale v zásadě funguju podobně, jako když jsem byl zaměstnanec, jen s nižší byrokracií a o něco vyšší flexibilitou. Ale dovedu si představit, že se někdo bude na dovolené domlouvat se zákazníky, a nechá si do toho kecat víc než někteří zaměstnanci.

https://baraja.cz/ je týpek, co to dělá dlouho ve volné noze, a přijde mi velmi přátelský a komunikativní, zkusil se obrátit s dotazem/konzultací na něj.