Tvorba pracovních míst – Stoky Svobodného přístavu (Urza.cz); (S)toky myšlenek Svobodného přístavu (Urza.cz)

K „tvorbě pracovních míst“ se přistupuje jako k něčemu žádoucímu a pozitivnímu; a vskutku to tak často bývá – zaměstná-li někoho podnikatel, vzniklo pracovní místo, což typicky obohatí společnost. Nesmíme však zaměňovat tvorbu pracovního místa s tvorbou nějaké užitečné hodnoty; vytvoříme-li pracovní místo jen proto, aby někdo měl práci, hodnoty tak nevznikají – ba naopak. Zaměstná-li třeba vláda lidi tím, že budou kopat díry a ty zase zahrabávat, zjevně žádná hodnota pro společnost nevzniká; zajímavější jsou však méně zjevné případy. Kdykoliv stát zaměstná někoho, koho by lidé dobrovolně nezaplatili, ale musí je k tomu nutit, dochází k plýtvání – lidé si zjevně těch peněz cení více než produktů práce dotyčného; totéž platí i pro pracovní místa, která nespadají přímo pod stát, ale i pro místa v soukromých firmách, jež tyto mohou zaplnit jen kvůli dotacím. Všechno jsou to variace na kopání a zahrabávání děr…