Diskuse – Stoky Svobodného přístavu (Urza.cz); (S)toky myšlenek Svobodného přístavu (Urza.cz)

Ak ste na daniach a odvodoch odviedol len niečo nad 100 000 Kč, tak podľa mzdovej kalkulačky zarábate menej než je medián miezd v ČR. To potom buďte rád za existenciu štátu, v ankape by ste si tie služby nedokázal zaplatiť. A pokiaľ ste podnikateľ a tak nízke odvody máte vďaka "optimalizácii" daňového základu tak tiež by ste v ankape za tie isté služby platil viac než teraz.

A tvrdil som niekedy že neexistujú žiadni podnikatelia čo by začali takpovediac od nuly? Sú, ale kam sa hrabú na Babiša a spol.? Ktorý z českých miliardárov si zarobil poctivou prácou od nuly?

Máte nejakú zvrátenú morálku keď sa Vám zdá byť morálne využívať niečie služby a odmietať za ne platiť. A parazitovať tak na úkor tých čo dane a odvody poctivo platia.

A čo čakáte, kto mal po revolúcii peniaze na privatizáciu? Kriminálnici a ľudia spriaznení s bývalým režimom. Žiaden bežný zamestnanec nemal šancu si v socializme nasporiť milióny či miliardy na privatizáciu.

Máte pravdu, nie všetci sú v symbióze, niektorí hajzlíci zatajujú zisky a tak parazitujú na úkor štátu.

Vy nevidíte rozdiel medzi komunistami a súkromným majiteľom súkromného koncernu?

Ako štát a jeho obyvatelia?

Ještě mě napadlo, že třeba komunismus byl takový až příliš drsný parazit a skončil. Nebo jen zvolnil?
Vy ste si nevšimol november 89? Ako Fico, ktorý údajne kachličkoval kúpeľňu?

To myslíte zamestnávateľov a zamestnancov?

Absentérov zákonník práce nechráni. Absencia je jeden z legálnych dôvodov na okamžitú výpoveď.

Bender nedáva argumenty, iba trolluje. Maximálne tak linkne nejaký hoax a potom si ho samozrejme nedokáže obhájiť.

Štátneho úradníka motivuje to isté čo každého iného zamestnanca, plat. Plus hrozba straty zamestnania a teda straty príjmu.

Ja viem že peniaze na výplaty nepadajú z neba ale plynú z tržieb firmy. A o čo menej pôjde na výplaty, o to väčší ostane zisk majiteľa.

A tým skúsenejším zamestnancom by potom ich skúsenosti boli užitočné ako mŕtvemu zimník, keďže na úrade práce ich nevyužijú.

A ako viete že nie je kvalitná? Lebo apriori prisudzujete štátnym úradníkom zlé úmysly? Napriek tomu že ich cieľom nie je prehrať voľby či v prípade nižších úradníkov nechať sa vyhodiť z práce?

Tak to si viem predstaviť že mnohí zamestnávatelia by radšej prijali absíka za plat hlboko pod úrovňou štátnej minimálnej mzdy než keď dnes musia aj tomu absíkovi platiť aspoň minimálku. Lenže to by bolo zase len zvyšovanie ziskov na úkor zamestnancov.

Nečítate pozorne, zlyhaním trhu som nazval skutočnosť že zamestnávatelia chcú prijímať iba skúsených zamestnancov, ale pritom bez zamestnania skúsenosti nezískate.

Samozrejme že pri štátnej banke sa o trhu hovoriť nedá, štátna banka samozrejme môže byť v jednom štáte iba jedna, preto sa aj nazýva štátna či národná banka. Ale komerčné banky sú súkromné a je ich viac, teda v bankovníctve trh a konkurencia existuje, aj keď našťastie nie vo forme neregulovaného voľného trhu.

Socialistickým? Americké banky vlastní štát? Veď na rozdiel od iných štátov nevlastní ani štátnu banku FED. Možno práve preto všetky posledné krízy začali v USA a do Európy sa preniesli až neskôr.

To že zamestnávatelia nechcú zamestnávať absíkov je jedno z mnohých zlyhaní trhu. Lebo je to začarovaný kruh, bez skúseností ťa nevezmú a bez práce nezískaš skúsenosti.

S trollom sa nebavím.

Pointa je že nevieme či by sme sa mali bez tých štátnych pravidiel a obmedzení lepšie. Dá sa predpokladať že niekto áno a niekto nie, nezhodneme sa na tom že ktorých by bolo viac.

Keď myslíte....Podľa mňa je lepšia jedna kvalitná ponuka ako 5 nevýhodných.

A kde som tvrdil že zamestnávateľom to vôbec neškodí? Veď ani netvrdím že s tými poukazmi súhlasím.

Všetci to urobiť nemôžu, málokto je zamestnaný u kamaráta, ktorý by mu toleroval pravidelné polročné výpadky. Veď ani dnes to nie je nejaká častá taktika.

Vo Francúzsku možno áno, nepoznám naspamäť zákonníky práce všetkých štátov sveta. Aj u nás v SR je hranica 50 zamestnancov, pre Dankove rekreačné poukazy, ale zatiaľ som nepostrehol že by to spôsobilo nejakú katastrofu na pracovnom trhu, nezamestnanosť nám ešte stále klesá. Až kým kapitalizmus nespôsobí ďalšiu krízu.

To si viem aj ja predstaviť že komerčné poistenie proti nezamestnanosti bude pre väčšinu zamestnancov menej výhodné než to štátne :-D

Keď má menej zamestnancov než potrebuje tak si ich prijme, zákon-nezákon, inak by strácal zákazníkov. A vymeniť neschopného zamestnanca za lepšieho nikomu zákon nezakazuje, navyše zamestnávateľ nemusí zamestnanca hneď prijať na dobu neurčitú, môže ( a zamestnávatelia to aj skoro vždy využívajú ) zamestnať najprv na skúšobnú dobu alebo na dobu určitú.

Ani pri zdravotnom poistení, havarijnom poistení auta či poistení bytu nie je poistná suma závislá na dĺžke trvania poistenia.

Zamestnanec ktorý skončí v práci nedostane peniaze "za nič", ale z poistenia ktoré si za tým účelom v rámci odvodov platil.

Tvrdenie že zákonník práce demotivuje zamestnávateľa prijímať ďalších zamestnancov vychádza z mylného predpokladu že zamestnávateľ chce zamestnať viac zamestnancov než potrebuje.

Myslieť si môžete či Vy alebo hocikto iný z menovanej skupinky čo chcete, ale tvrdiť že ankapisti nechcú nikomu nič vnucovať je zavádzanie.