Komentář 82671
» odpovědět «
Autor: Regis
Čas: 2022-08-17 13:04:13
[↑]
Web: neuveden
Mail: schován
a) O tom už jsem se spolu bavili. Vykořisťování je prostě marxistické dogma, kterému neoblomně věříš. Už jsme si ukázali, že ta hranice a tohle rozdělení je dána leda nějakými dojmy, ať už tvými nebo nějakých zaměstnanců, so si připadají že berou málo. Z toho že se někdo dělí o společný koláč a má tak možná protichůdné zájmy, neplyne, že jeden je vykořisťovatel a druhý vykořisťovaný. (Nakonec to vezměme doslova, jako jednoduchý příklad. Já se se ženou běžně dělím o koláč, občas si někdo vezme větší část, ale rozhodně se jeden na úkor neobohacujeme. Tahle implikace tedy zjevně obecně neplatí. QED.)
b) Jak si něco představuješ nebo co si vysníš je docela jedno. Důležitá je realita. Pokud jsi u někoho utratil peníze z vlastní vůle, bez násilného donucení, tak to je pro tebe zjevně byla nejlepší alternativa. Jsi na tom líp, než kdybys u něj peníze neutratil. Pokud máš pocit, že Ti někdo neslouží, ale škodí, tak u něj přece nenakupuj.
A pokud jde o tu "úspěšnost", tak té dosáhneš, když ti lidi tolik peněz dají, ne tím že někoho obereš (teda to můžeš taky, ale to tu nikdo neobhajuje).
c) To co se vytvoří tou efektivitou jde do toho společného koláče, na jehož rozdělení se lidi dohodnou (typicky chceš nějakou paušální částku, na které se společně dohodnete před zaměstnáním). Takže z toho mají dost i zaměstnanci, svoji mzdu.
b) Jak si něco představuješ nebo co si vysníš je docela jedno. Důležitá je realita. Pokud jsi u někoho utratil peníze z vlastní vůle, bez násilného donucení, tak to je pro tebe zjevně byla nejlepší alternativa. Jsi na tom líp, než kdybys u něj peníze neutratil. Pokud máš pocit, že Ti někdo neslouží, ale škodí, tak u něj přece nenakupuj.
A pokud jde o tu "úspěšnost", tak té dosáhneš, když ti lidi tolik peněz dají, ne tím že někoho obereš (teda to můžeš taky, ale to tu nikdo neobhajuje).
c) To co se vytvoří tou efektivitou jde do toho společného koláče, na jehož rozdělení se lidi dohodnou (typicky chceš nějakou paušální částku, na které se společně dohodnete před zaměstnáním). Takže z toho mají dost i zaměstnanci, svoji mzdu.